先做人后做事演讲稿

时间:2025-08-02 作者:学辞网

✪ 先做人后做事演讲稿

大公司、小公司里都要会做人，会做事

以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

但是，凡事都有双面性。

现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。

这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。

结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。

总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。

因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造！！不然，路会越走越窄的。

此文阅后感想，文章有一定道理，相对实际情况片面性。

小公司、大公司、生活中都要先做人，后做事，一个人的素养道德品行原则问题，必须坚持。人生中才能树立个人诚信、威信、良好个人形象，这些都是个人成功必须要素。

（杨勤春）

读后文章观点：

1.不管是小公司还是大公司，都需要既会做人也会做事。怎么做在于个人，而没有明确地死板地划分和规定。所以我不同意楼主的观点。小公司存在局限性，真正到了500强会发现自己还差很远。

2.我第一次听到这句话，是在松下工作的时候。当时，我的一个已经有十年“松龄”的同事和我分享了她的这个经验。当时觉得很有道理。但是，当我的阅历越来越丰富的时候，我发现，这个说法可能会对人产生误导。我的经验是：如果想成就一番事业，或者是希望在职业上有所发展的话，无论在大公司还是小公司，都需要学会做人、学会做事。会做人是素养；会做事是本事。大公司也需要持续改进；小公司也需要协同作战。这两者对一个人的职业发展缺一不可，不应偏废。祝愿大家都能拥有一个好的职业生涯。

3.无论在大公司还是在小公司，做人和做事都应该成为职场人的功课。在任何的企业里面，如果人做不好，就谈不上做事。人品和德行应该是最重要的。在外企更是如此，因此，做人和做事应是相辅相成的。作为职场人应该明确这一规则，这样才会走的长远并健康发展。4.根据那种个性比较强，而且自己的主见比较多的人，最适合在民营企业里面呆，这样的话，更加可以发挥到一定的作业，同时可以更快的实现自己的价值，而大公司则像水滴入海一般，无法见底。所以如果希望所以得东西都控制在自己的手上的话，最好的就是进入小公司。

5.在任何一家企业，如果你不用心去做，都没有保障，老总的眼睛是雪亮的，公司绝对不会养一个没有任何能力的人，同时有能力的人肯定会得到公司认可。我觉得，大企业和小企业的区别在于，系统的差异性。大公司相对系统复杂完善一点，小公司的系统现对简单点。没有什么多大区别，靠本事吃饭，拿钱过日子，这个是上班一族的最基本的目标。想发大财享受生活去当老板。现在没有什么金饭碗，铁饭碗的工作，想摸鱼打混的工作早就没有了。6.本人在大公司里工作四年后，来到民营小企业里又工作四年，小小的经验告诉我，无论是在大公司还是在小公司里只要尽力，你的老板一定会赏识你，这和公司大小没有关系。至于分工的细化问题，任何一家公司在创业初期都一样，所有人员都必须是多面手，慢慢地公司成长壮大了，需要新的员工了，所有，自然就分工细化了。在大公司里如果你努力，尽力去做，当然也能学很多，公司虽小，即使用非常能干，如果不会做，也很难生存，所以，无论公司大小，都在于自己。

世界经理人 2011-6-16

阅后感：小公司培养自己多面手，多学、多问、多行动，做事有始有终。

任何一个公司、环境必须搞好人际关系，不然再有能力别人不认同，要先会做人，再会做事。

做别人不愿意做的事，做别人公司里做不到的事，做别人不能解决的事。低调做人，高调做事。

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办公室诚实做人扎实做事演讲稿范文

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

我叫XX，去年人口计生、文件管理、报纸送阅等综合性工作，在领导、同志们的支持帮助和个人的努力下，所有的工作从陌生到熟悉，从按部就班到不断改进。实践中，对于“诚实做人，扎实做事”有了更加深刻的认识和感受。在我看来，“诚实”，就是说老实话、办老实事，不弄虚作假，不自欺欺人，表里如一，“诚于中、形于外”。 “诚实做人、扎实做事”是争创人民满意学校，办好人民满意教育的核心，是一名教育工作者干好“教书育人”这个“良心活”的行动准则。作为一线教师，就要用自己的满腹才华传授知识，用自己的高尚品德感染学生、激励学生；作为机关工作人员，就要用满腔的热情，高效的工作服务领导，服务基层，服务群众。“诚实做人、扎实做事”并不遥远，身边的领导，周围的同事都率先垂范，为我这个新兵做出了表率。

一年来，我看到的是教育局领导们平易近人、一身做功、务实高效的.工作作风；看到的是一支踏实肯干、积极向上、团结协作的教育团队。 “诚实做人，扎实做事”，它体现在我们的日常工作中，深化在 “敬业爱岗”主题教育活动中，升华在“创先争优”和以 “一高两无三优”为主要内容的满意学校创建活动中。见贤思齐。我也在不断学习，学他们的诚实待人，学他们的周到服务，学他们的扎实做事，并暗暗把此当作自己的最高追求和具体实践。践行“诚实做人，扎实做事”，就要按照李局长讲话要求，牢固树立大教育观，强化责任、质量、服务、学习、自律“五种意识”。通过学习，提高自己的服务水平，增强自己的工作责任感，提升自己的工作效能；通过慎初、慎微、慎独、慎友、慎权，提高自己的自律能力。办公室的工作接触面广，影响面大，事情繁杂，容不得半点虚假。“办公室无小事，凡事要用心。”王主任第一次办公室会议上说的话，我牢记在心。凡事要用心，就要把心用到，强化服务意识，提高服务水平上。服务领导，心中要有为领导分忧解难的意识，争取第一时间完成领导交办的工作。提醒领导及时参加会议或值班；及时批阅和交办有实效性的文件。服务基层，就要降低身段，积极主动，不推诿，不扯皮。服务群众，就要热情周到，人来笑脸迎，人走送出门。就是怒冲冲的来访人员，也要用礼貌周到作灭火器，平息他们的怒气，用微笑和耐心让每一位群众都感受到教育局的阳光、高效。

今天我站在这里不仅是演讲，更是自我反省，自我审视。今后工作中我将进一步强化责任意识，强化质量意识，强化服务意识，强化学习意识，强化自律意识，不断完善自我，一如既往，“诚实做人,扎实做事”。我愿和在座的各位一起同心同德、齐心协力、开拓创新，为不断开创三门峡市教育事业的新局面贡献力量。

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《做事先做人》这本书，寒假我带回了家，并且每天坚持至少看一篇，从中学到了很多，也收获了很多，看完每一篇我都可以学到一种做人的道理，感谢动科系给我们带来了那么好的一本书，以下是我对个别篇的读后感。

通过对这本说的阅读我体会到，做事和做人都是人生中的两件大事，会做人，能左右逢源，不会做人，四处碰壁；会做人，做事有人帮；不会做人，处处碰壁；会做人，办事有捷径，不会做人，命运多舛。我更喜欢交朋友。有一段话是这样说的：俗话说，朋友多，路多，敌人多，墙多。

世界上有很多路，但朋友的路永远不会被切断。因为人是情感动物，他们需要进**感交流才能得到帮助和友谊。在成功的道路上，如果你像坚持下去，光靠信念的支持是不够的，还必须的道友谊的滋润。

这句话很好，当我们是人的时候，朋友对我们很重要。下面，我根据自己的理解，针对这一章节来谈谈读了本章后的一些体会：

1、善待他人就是善待自己。古人云:勿以恶小而为之，恶以善小而不为。

虽然这个世界上有太多的烦恼，但只要你有一颗平常心，善待他人，你就会得到幸福。能设身处地为别人着想，理解别人心里在想什么的人，就永远不用担心未来。任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到回报。

你铺就的良好人缘，将会给你以莫大的帮助。

2、对他人常怀感恩之心。在这个世界上，我们要感恩的人很多，父母赐予我们生命，我们要感恩，朋友赐给我们友情，我们要感恩，老师给我们启蒙，我们要感恩，医生替我们解除疾患，我们要感恩要对他人怀有一颗感恩之心、感激之念，这样我们才能变得宽容、大度，才会变得心态平和、理智善良。怀着一颗感恩的心去面对生活，抱怨会变成相互的理解，牢骚会变成工作的动力，不满会变成中肯的建议，指责会变成善意的规劝。

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人生实际就四个字做人与做事！先学会把人做好了，做事也就简单了！

古人说百善孝为先，一切善行都是从孝开始做起，一个人如果都不明白孝敬父母，就很难想象他会和别人的关系会怎样样了

人之初，性本善有了善良的品性，就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能

诚实是立身之本，诚实是一种美德人之无诚，不可为交欲当大任，须是笃实

人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广

人贵有恒干任何事情要有决心恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键否则，将一事无成所谓滴水穿石，铁棒磨针，讲的就是这个道理

人生不如意事十有八九，不可能事事都顺日子总是在前进，好也一天，烦也一天，不如多看看生活中完美的一面，让自我快欢乐乐地生活

古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，才能承载更多的事物，相反，人无大德便无法成就大事

不要自视清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远当别人把你当领导时，自我不要把自我当领导，当别人不把你当领导时，自我必须要把自我当领导，权力是一时的，金钱是身外的，身体是自我的，做人是长久的

不要强加于人，人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世人生三种境界：看山是山，看水是水人之初；看山不是山，看水不是水人到中年；看山还是山，看水还是水回归自然

不要盲目承诺，言而有信种下行动就会收获**惯；种下**惯便会收获性格；种下性格便会收获命运**惯造就一个人

不要轻易求人，把自我当别人减少痛苦，平淡狂喜；把别人当自我同情不幸，理解需要；把别人当别人尊重独立性，不侵犯他人；把自我当自我珍惜自我，欢乐生活能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自我认识自我是圣者贤人

不要取笑别人，损害他人人格，欢乐一时，伤害一生生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依靠其它另一样东西，学会感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境

不要信口开河，言多必失，沉默是金，倾听一种智慧，一种修养一种尊重一种心灵的沟通，平静是一种心态，一种成熟

不要乱发脾气，一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的哭声中来，哭声中去千万注意，自我恋恋不舍，而别人早就去意已决，退一步海阔天空，忍一事风平浪静；牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量

不要小看仪表，撒播秀丽，收获幸福，仪表是一种情绪，仪表是一种力量，在自我审视美的同时，让别人欣赏美，心灵瑜伽调适修炼超越

不要欺老实人，同情弱者是一种品德一种境界一种和谐，心理健康，才能身体健康，人有一分器量，便多一分气质，人有一分气质，便多一分人缘，人有一分人缘，便多一分事业，积善成德修身养性。

不要封闭自我，帮忙人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种欢乐，月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋

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为师者先做人

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我演讲的题目是“为师者先做人”。作为一名教师，我深知教育工作的重要性和影响力。教师不仅是知识的传授者，更是培养学生品格的引路人。然而，在实际工作中，我经常会思考一个问题：作为一名优秀的教师，到底应该如何做一个合格的人呢？

首先，为师者先做人意味着教师需要树立正确的人生观和价值观。教师作为学生示范的榜样，担当着引领学生走向成熟和成功的重要角色。我们应该时刻明确自己的目标和追求，并且始终坚持对自己的要求。做一个诚实守信、勤奋努力、谦虚谨慎、宽容待人的人，才能影响学生并树立正确的价值观。

其次，为师者先做人意味着教师应该注重自我教育和专业发展。我们都知道，教育事业是一项高尚而庄重的事业，可以改变一个孩子的命运。为了胜任这样的事业，教师不仅需要有深厚的学科知识和教学技巧，更需要保持持续的学习和进修。只有不断地充实自己的知识储备，时刻跟上时代发展的步伐，才能更好地教育和引导学生。

除此之外，为师者先做人还意味着教师应该注重情感交流和学生的心理健康。作为教师，我们应该关注每一个学生的成长和发展，不仅要了解他们的学习情况，还要关心他们的生活和情感。教师应该成为学生的朋友和倾诉的对象，给予他们关怀和鼓励。只有真心关爱每一个学生，才能真正影响他们，帮助他们成长。

同时，为师者先做人也意味着教师应该具备高尚的师德师风。师德师风是教师的职业操守和行为规范。教师应该端正心态、尊重学生、关心学生，并始终以学生的成长和发展为重心。我们不能只看重学生的学习成绩，而忽视他们的兴趣爱好和个性特点。师德是教师的立身之本，只有具备了高尚的师德，我们才能成为学生心目中的良师益友。

最后，为师者先做人还意味着教师应该注重个人修养和精神追求。教师需要有强烈的责任感和使命感，将教育视为自己的事业而不仅仅是一份工作。我们要以积极乐观的态度面对生活和工作中的困难，通过持之以恒的努力，不断提高自身的素质和水平。只有有追求和远大的目标，我们才能在人生的道路上走得更稳健和高远。

亲爱的同事们，无论是在教育事业中，还是在日常工作生活中，我们都应该时刻铭记“为师者先做人”的理念。做一个合格的人，不仅是教师的基本要求，更是我们每个人对自己的要求。只有不断提升自己的修养和素质，我们才能做到以身作则，真正影响学生，塑造他们的未来。让我们共同努力，共同成长，为教育事业贡献自己的力量！

谢谢大家！

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作为一名电力人，我深深感受到肩负的使命和责任，在多少个合家团聚的时刻，我们会依然工作在现场，在多少个新农村建设的地方，我们会用知识和行动点亮村庄。我们是卑微的、渺小的、平凡的，但我知道，但正因为有了无数个像我这样平凡的电力人用心的工作，才有了灯光璀璨的繁华都市。

我坚信，虽然流星很短，但它在飞过夜空的那一刻点燃了最美丽的青春。在这个人人都有可能实现“中国梦”时代，是企业的“你用电，我用心”用心工程，为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是现在还是将来，我都将更加用心地在平凡的岗位上奉献自己，与企业一起成长，共同实现伟大的“中国梦”。

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先做人后做事的出处

1、流金岁月，读音：［liújīnsuìyuè］

2、“学会生存”或“学会做人”(Tobehuman)是要充分发展每个人的人格，要求人人都有较强的“自立能力和判断能力”，并加强人们在实现集体命运过程中的“个人责任感”。

3、它从政治、经济、社会、文化等多个角度对21世纪教育的作用及有关问题进行了分析，细化了学会生存的三种基本能力――学会认知、学会做事、学会共同生活，并与学会生存一起称为教育的“四个支柱”。

4、“学会做事”是指获得一种能力，能够应付各种情况，同时也是个人的素质(交往能力、与他人共事的能力、管理和解决冲突的能力等)所具有的知识以及实际本领结合在一起所形成的。

5、三、学会共处(Learningtolivetogether)

6、“学会共处”是要“学会与他人一起生活”。培养学生能够应付与他人、与群体、与民族之间出现“紧张关系的能力”。

7、"千教万教教人求真，千学万学学做真人”是陶行知的一句话，他告诉我们：“真”比一切都重要，教育做根本的目的是让人成为一个真正的人,而不是别的东西,当一个人通过教育尽管只是渊博,但是连一个最基本的人的品质都缺乏,那么他的整个教育都是失败的；我们每天去学习很多的知识,但只有我们学会了做人,才能真正的掌握其他知识,才能使知识对社会有所用.这句话的本质是要求我们去做一个真正真正的人,这是教育的目的,也是我们做其他一切的基础.。

8、熬过青春，一辈子过得很快，总让人很难知足，一辈子转眼即逝，短的让人胆战心惊，一辈子那么短，我很知足，拥有你就足够了，你治愈我的青春，我牵着你的手，走遍属于我们的一生，不管前途大街小巷，无论富贵辉煌，我负责每句话都真诚可鉴，如青春的誓言，扎根生芽。

9、“教育应当促进每个人的全面发展，即身心、智力、敏感性、审美意识、个人责任感、精神价值等方面的发展。”特别是中等教育阶段，应培养学生具备今后“预见和适应重大变革所需的性格素质”，“对培养他们的态度和价值观”给予特别的关注。

10、我的女朋友要这样说过:熬过青春，做人曾经拥有过就够了。意思是:

11、出处：《孟子·尽心上》

12、希望我的回答对你有所帮助

13、不愧于心不负于人的意思_无愧于心是什么意思.无愧于心：因为自己没有对不起别人的地方，所以自己的内心不曾存有愧疚之感。

14、“夹着尾巴做人”，这是中国民间的一句俗话，其意不外是说做人要虚怀若谷，防止骄傲自满，要低调。

15、出自战国时期孟子的《孟子·尽心上》。

16、“主观为自己，客观为他人”是合理且利己主义的代表性观点，它是一种消极的人生价值观。

17、四、学会生存(Learningtobe)

18、其实，清代未年的曾国藩在其《曾文正公家书》中也一再强调要“夹着尾巴做人”，虽然没有明说，但是实际上处处蕴藏了这样的思想。曾国藩要自己的后人不要做官，不要参与军队的事务，只求读书，做学问，然后低调隐藏人世间。

19、《教育——财富蕴藏其中》是一部十五年前出版就在全球引起轰动的书，它是国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的论文报告，这份报告其中许多内容都具有开创性。

20、“流金岁月”是形容已经过去的美好往昔，虽然一去不返，但是却留下永恒的记忆和值得回味的人生印记。

21、这句话，顾名思义，主要意思就是人作为一个个体，在做人做事之时，首先把自己放在第一位，在保证个人利益的前提下，在披上所谓为他人着想的外衣，这份观点过分强调自我主义，有碍于社会的发展！

22、这段话出自《教育-财富蕴藏其中》。

23、总有一些时光要蹉跎，那是在美满前最值得的等待，让我遇到那个值得用心去爱的女孩，幼稚的话总是最迷人的，因为我只会将它说给你听。

24、释义：抬头不愧于天，低头不愧地，行走不愧于人，停下脚步不愧于心。

25、主观为己，客观为人这句话就是“主观为自己，客观为别人”。这句话早在八十年代，就出自一个化名叫潘晓的女生的一篇文章。对此，在当时的社会上，还引起了广泛而热烈的讨论，并最终以官方媒体给予批判和否定而结束。

26、二、学会做事(Learningtodo)

27、原文：孟子曰：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。”

28、这句话出自巜孟子丶尽心上》，仰起头不愧对天，低头不愧对自己的心，更不愧对别人。来形容做人或是做事，要光眀磊落，鄙视那些以权钱为重的人。在现实的社会中，人们为了名利，不择手段，甚至骨肉残杀，人活一世，究竟为了什么呢？其实到头来，生不带来，死不带走，一切皆浮云。

29、出自于《孟子·尽心上》。

30、出自《教育-财富蕴藏其中》。

先做人后做事的出处

31、出处很多，被网络广泛使用。

32、所谓“学会求知”，是培养“学会学习”的能力，更多是为了掌握认识的手段，而不是获得经过分类的系统化知识的本身。心理学理论认为:学习是学习者经过一定的练习后出现的某种动作变化。

33、报告中提出：教育应为人的一生幸福作好准备，未来教育的四大支柱是通过教育使学生学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。

34、谚语，没有说明出处。有句谚语说过：“欲成事，先成人。”就是说，做人与做事，是相辅相成、相互促进的；

35、释义：形容过去的美好时光。

36、报告中强调指出:

37、《教育-财富蕴藏其中》是国际21世纪教育委员会于1995年向联合国教科文组织提交的研究报告（以下简称“报告”），该报告被誉为继1968年《世界教育危机:系统分析》和1972年《学会生存》之后联合国教科文组织公开发表的最重要报告。

38、释义：仰起头来看看觉得自己对天无愧，低下头去想想觉得自己不愧于别人

39、一、学会求知(Learningtoknow)

40、白话译文：孟子说：“君子有三件值得快乐的事，称王天下不在其中。父母都健在，兄弟没病没灾，这是第一件快乐的事；抬头无愧于天，低头无愧于人，这是第二件快乐的事；得到天下的优秀人才而教育他们，这是第三件快乐的事。君子有这三件快乐的事，用仁德统一天下不包括在内。

41、学校里的流金岁月让我学到了许多做人做事的道理。

42、想想以前的流金岁月，我也是个聪明的宝宝。

43、“流金”一词当由“流金铄石”借用而来，原为使动用法，使金子熔化而流动，形容温度高;现为一般的动宾用法，用以表示已经流走的美好的东西。“流”表示过去的，“金”则引申为美好的意思。

✪ 先做人后做事演讲稿

很多刚进职场的年轻人，仗著聪明才智，总觉得「实力决定一切」，做人不重要。对於不如自己的人，不是当面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。

甫接任美商联邦快递公司台湾区总经理一职的朱兴荣，回想前，自己就以前犯了这个「每个聪明人都会犯的错」。

当时从美国念书回来，担任小工程师的他，每一天只管窝在自己位置上，按时间完成专案即可，根本无须搭理其他同事，更遑论跨部门的合作。

因为专业表现亮眼，受到当时的总经理陈嘉良(现为联邦快递中国区总裁)器重，朱兴荣被点名担任一个囊括国内外中高端主管的跨部门专案主持人。

一向是「拼命三郎」的朱兴荣，过去任务有瓶颈，顶多熬夜加班就能过关，没想到这次却栽在一个他眼中，紧要关头只会「推脱」的主管身上。

他记得，当时专案流程出了问题，整个团队务必24小时进驻，体力、压力都不堪负荷，还要召开应变会议。

就在会议进行到一半，心力交瘁到临界点的朱兴荣，又听到那位让他「感冒」已久的主管，没有办法又抱怨不休，他一时难掩怒气拍桌大喊：「这件事沟通很多遍，不明白到此刻为什么还不做，如果有人不想做，这个专案也不用继续了!」

随即，这位仅两年资历的毛头小子，竟然当著众多高端主管的面，天塌下来也不怕似地甩门而出。

这堂课，课本没教，老板、同事不会直接讲。这堂课，没有文凭，无法毕业，许多人学一辈子都学不会。这却是职场上最重要的一堂课：「做人」。

做事要紧，还是做人优先做「好人」还是做「自己」「人缘好」，会不会转成「滥好人」为什么有人总能广结善缘，有人却老是处处树敌这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的难题，《Cheers》杂志透过各种过来人的亲身经验，为你淬炼出透过考验的人生智慧。只要厘清困惑，掌握策略，做人其实没有那么难。

做人难!

上海皇帝杜月笙曾说，人生有三碗「面」难吃，一是场面，二是钱面，三是人情面，其中，最难吃的正是人情面。

偏偏这碗难吃又难捧的「面」，在校园往往没人会教，出了社会又没人敢教，於是，我们得凭本能，不断在人情困境中，学会做人的潜力。

尽管不容易，但并非没有脉络可寻。只要你能先厘清关於做人的几项大哉问：比方说，到底是做事重要，还是做人重要

直到深夜12点半，呆坐座位已久的他，感受肩上一双手的重量搭来，转身只见堆满笑容的陈嘉良缓缓说：「你阿，就像一根针，戳人会痛阿!若把这个针拿来缝衣服，就会很有功效，不明白你为什么要去戳人」

「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了!」朱兴荣气愤地说。

陈嘉良接著响应：「喔，因为你受不了，所以你就不去缝衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在这个时刻，你若能把所有精力拿来缝衣服，大家会更感激你!」

朱兴荣笑著说，当时自己一心想把事情做好，产生盲点，陈嘉良这番「戳人与缝衣」的道理，让拘泥在「你错我对」节骨眼的他，顿时心门大开：「与其当场让他难看，不如直接向他伸出援手，把事情解决了更有效率。况且，若我坐了他的位置，不见得能做得比他好!」

从小一路顺遂，自我要求极高的万事达卡国际组织资深副总裁暨中国区总经理江威娜，同样也历经不会做人的青涩岁月。

回想刚入社会前几年，她曾为了打入同事的午间闲聊，无意间「贡献」了话题主角的一些私人秘密。

当时专注做事的她，忽略写字楼常有的主角竞争，此番被有心人炒作的「爆料」，不仅仅伤害了当事人，毁了友谊，更让她重新思索做人的道理。

一般而言，年轻人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因为做事的目标明确，短期即可见真章，投入与反馈十分直接。

反之，做人得应对「一样米养百样人」，不同主角的适应与考验，讲究的是长程的累积，无法立竿见影，且随著职位升迁，扮演的主角趋於复杂，难度还愈来愈高。

「在投资报酬率的权衡下，做人的重要性常常被视而不见，」江威娜分析。

她语重心长的提醒，要想出类拔萃，职场上的确存有做事与做人的「比例策略」。

初入职场前5年，至少要花80%的力气在学做事，另外的20%花在学做人上。随著任务技巧日渐熟练，做事所需的时间减少，就要调高比例，将更多的注意力，花在做人的学习上。「当同侪还在斤斤计较做事的方法，你却能开始展露做人的本领，带领团队解决问题，就很容易在这个阶段变得耀眼，」江威娜强调。

虽然明白做人重要，但一想到为了和谐，得委曲求全，隐藏自己的本性，就让人痛苦不已。

「外圆内方」这句被中国人奉为做人最高境界的成语，在德州仪器半导体技术公司大中国区总经理郭江龙看来，即是最好的答案。

他解释，所谓「外圆」，指的是显露在外的态度行为，讲求的是「圆融」、「和气」;「内方」，则是指隐於内心的策略信念，譬如「正直」、「诚信」，扮演最后一道防线，不会因压力或环境改变而弃守。

一般人常误解「外方内方」或「外圆内圆」的「表里如一」，才是真正做自己。即便如此，所谓「表里如一」，也不是随兴所至的任意妄为。

《记得你是谁—哈佛的最后一堂课》中「表里如一」一文指出，所谓「表里如一」，指的是不必为了做人而彻底放弃自己，而是该懂得如何区分私底下与任务时的自我，以维持一种「身分」的平衡。

他认为，你能够在公、私生活中拉上一道纱帘，而非一堵无法穿越的砖墙，以方便随时互通，又能区隔彼此的差异。

一旦懂得主角转换，熟练地穿越这道纱帘，就不必放弃自我，转成双重人格。搞笑的是，愈能善用这个方法，愈能拥有独特的优势：一是在职场上，因为不背离本性，往往能展现某种个人风采，博得最多信赖。

当你回到私人领域时，你能做你想要的自己，家人与朋友对你真实的回报，更能平衡你在职场的情绪起伏，成为你的后盾。

不管是从「方」到「圆」的琢磨，抑或是「内」「外」自我的转换，为避免过犹不及，究竟分寸该如何拿捏，往往是做人最难的地方。

做人，并不等於要做「滥好人」。

廿一世纪公关顾问公司总经理俞竹平认为，以情绪管理的角度来看，若把自己磨得太圆，常会让人觉得城府很深，有一种不可亲近的.感觉。

就像瓷器与陶器同样是容器，但瓷器讲究上釉，光可监人，却只能供在高处欣赏。反之，陶器刻意留下手纹，少了完美的光泽，却多了一种性格上的天真。

但最为人诟病的是怕得罪人，只知一味讨好，成为不知策略为何物的「滥好人」。

引进「卡内基训练」，娴熟沟通的黑幼龙，分析人际关系的模式，有以下4种状况：

第1种状况，叫作「操纵」，这类人想的是自己的益处，占别人便宜，当别人明白吃亏时，就会离你而去。

第2种状况，叫作「退让」，这类人误会好的人际关系是靠让步，所以愿意自己牺牲，让别人占便宜。亏吃多了，久而久之，也会渐渐脱离人群。

第3、第4种分别为双方都倒楣的「两败俱伤」，以及互相拉抬的「双赢」。

别以为当个滥好人，什么都说好，什么都慷慨答应，就能获得好人缘。

黑幼龙指出：「滥好人的下场，就是第2种人际状况，没有策略的结果，不是为兑现承诺而过劳死，就是被追债的人逼得逃之夭夭!」

台达电子人力资源资深处长倪汇锺回想，过去在飞利浦半导体显示器事业部间，叁与不少次决定高端接班人的会议，一字排开的候选名单中，每个都是过关斩将的佼佼者。

激烈的评选过程，彷佛《谁是接班人》的生死大会现场，全球大老板与人资高端主管比邻而坐，逐一讨论历年来绩效考核的报告，「常常被判出局的，不是做事潜力较差的人，而是大家口中的『滥好人』!」

在老板口中，简单一句“He is a nice guy，but notthe right guy for this position.”(他是个好人，但坐这个位置他不是对的人)，乍听起来客气，言下之意是「公司不是迪士尼乐园，你仅好人缘，不代表你成了领导者，就会懂得该硬则硬，遑论激发员工潜质，展现组织的战力!」倪汇锺强调。

到底做人就应朝哪些方向学习，才能突破此刻的格局抱著「不计较」的态度是第一步。

不计较，就像别在襟上的鲜花，能让近悦远来，无形中增加做人的广度。

江威娜以前碰到一位既聪明、学习潜力又强的人才，他在同侪中十分突出，本来是江威娜亟欲培养的干部。没想到几次叁与团队合作，他最在乎的只是自己能享有的资源与利益，而非对团队的贡献。

江威娜不免感到失望：「一个不谈付出，只会计较的人，难保到高位，他不会为了个人私利，牺牲整个团队的利益。」

其次，少了包容的心，若他当上领导者，肯定做不好coaching(教练)的工夫，无法带领团队中的落后者。

「若他一向没有察觉，也不愿意改，即使让他独立作业，因为个性，也会很快遇到任务瓶颈而退出，沦落职场流浪一途，」江威娜断言。

位居高端，若能有不计较的胸襟，除了增加自身的高度，也会感染员工，成为效尤的对象。

当前任教於高雄餐旅校园的前亚都丽致总经理苏国，对总裁严长寿就有如此的观感。

一次两人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的顶级旅馆哈蕾柯兰妮(Halekulani)，一路上严长寿如数家珍地对这家旅馆赞不绝口。

Check-in后进房，苏国被眼前拥有大客厅、大浴室，还有夏威夷绝佳海景的房间所震撼。他念头一转，总裁的房间必须会更惊人。

没想到，敲门后推开一看，竟然面积著实小了三分之二，更无景观可言，他不禁大惊失声：「他们竟然把房间弄错了!」

只见严长寿笑著说：「我已经住过了，你出差很累，这算是慰劳，就好好在里面体验一下。」并坚持让苏国连续住了两夜。

即使已退出亚都丽致多年，这段为苏国津津乐道的小插曲，在旁人忙著计较的当下，总会出现脑海，让他若有所悟地会心一笑。

「稻穗愈饱满，腰弯得愈低」、「竹子愈高，竹尾弯得愈低」这些大自然的道理，讲的正是「谦卑」的重要。

因为谦卑，你会居安思危，你会留意翼翼，你会拼命学习，你也会努力改变。最后，你担心的事会消弭不见，你的弱点也能补全，你意料不到的收获也会在谦卑中获得。

只是愈在高峰，人愈不容易察觉谦卑的力量。霸菱证券投顾公司总经理陈诗舜就指出，金融圈充满大起大落，以前睥睨一切，如今落魄失意的例子，可说俯拾皆是。

他举一位知名的金融新贵，靠著「向上管理」，头衔一路窜升。对下属极为傲慢的他，享受平步青云的快感之余，却忘记自己已「掏空」多年奥援他的专业团队。当他随跳槽水涨船高，只身就任遭遇困难，才发现自己潜力有限，但身边已无人愿意伸手协助，屡次被新老板「请走」。后续任务转换，更因reference check(背景调查)，不断栽在他过去得罪的人的负面评价里，而一蹶不振。

在谦卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。

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曾遭遇亚洲金融风暴，从公司因跳票濒临倒闭，到如今谷底翻身，称霸台湾精密机械业的台中精机就是一个好的例子。

经营超过50年，第二代接棒经营的台中精机总经理黄明和指出，早年客户多是师徒相传的黑手业，在工厂里待了3年，就能出师自己创业。

黄明和的父亲看这些年轻人在创业初期，难免资金短缺，总会大方地要他们先将设备拿去用，日后慢慢分期付款即可。甚至，有的下游经销商没钱进货，他还会劝他们先把机器拿去卖，先赚了第一笔钱，才能打好基础。

黄明和指出，由於父亲总会替人著想，培养的许多客户都是从第一代祖父辈开始，第二、第三代接手买新的机器，演转成关系深厚的三代交情。其中，还包含夫妻档、兄弟档、父子档。

没想到父亲以厚道待人，之后竟救了黄明和与自己公司一命。

黄明和回想8年前，受亚洲金融风暴波及，国产汽车、东隆五金陆续爆发地雷股危机，中部地区许多上市公司都垮了，台中精机也因财务杠杆过度操作，20亿元融资遭银行冻结，顿时陷入困境。

奇妙的是，当遭逢相同命运的同业如杨铁，早已被协力厂商拉白布条、围厂闹上电视新闻，台中精机却显得异常平静。

不仅仅客户没有抛弃，协力厂照常带给零件，应对同业挖角，台中精机的高层主管没有一个异动，一齐度过了最艰难的阶段。

黄明和心有所感地说，从此他深刻体会到「天助自助者」的道理。

他强调，「自助」两字，就是过去你所积的阴德，对他而言，也就是父亲打下人情的基础，让大家愿意信任，才能赢得东山再起的机会。

人生的做人课，不仅仅没有文凭，也不可能毕业，连当过英国首相的邱吉尔都承认，自己到了65岁，才悟出一些做人的道理。

但不管是管理、领导、乃至於人生真正的成功与圆满，没有一项不是围绕著「如何做人」。这堂最重要、也最容易被忽视的课，你学好了吗

感悟精选（3）：

✪ 先做人后做事演讲稿

??? 有人总结李嘉诚对待人的态度和看法，可以概括为一句话，就是先做人后做事。做人成功了，事业自然就会好起来。我理解的“做人”有下面几个要点：

??? 首先，它是能够给别人带来价值，帮助别人成功。作为企业家，对于员工，我们需要为他们创造一个实现职业理想、提高职业能力的环境，让每个人都愿意为企业积极工作，让个人和企业有一个积极的发展。

对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮助他们实现战略，把生意做得更好。对于合作伙伴，我们应该努力在合作过程中实现双方共赢，而不是局限于自身利益。那么，无论面对企业还是个人，从彼此的角度看，能为彼此做些什么，能带来什么价值？

我们是否可以帮助他实现他想要的成功？这往往是开始一个良好合作的前提。

??? 其次，要舍得、并乐于分享。amt企业文化的核心是共享。我们在企业内部创建了一个共享平台，通过这个平台，员工可以分享和交流知识和经验，让大家的智慧在讨论和交流的过程中得到展示、升华和提高，积极的成果可以带来更多的积极分享。

我们面对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，通过amt《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与建议。“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不是失去，而是更加丰富的回报。

??? 第三，是心中始终想着别人。真正能成就伟业的人，通常是眼光开阔、胸怀宽广、懂得为他人着想的人。

在与人打交道时，我们赢该能够从对方的利益出发考虑问题，站在对方的利场思考，尊重对方的想法和需求，倾听。从一个小的角度来看，我们可以赢得更多的朋友，这将有助于我们取得更多的业务。从企业的角度看，这是一种惯性和成就，而不仅仅是口号。如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎么能时时装着客户的需求呢？

??? 最后，是乐于助人。我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”，乐于助人。

这是一个简单的事实。无论时代的标准如何变化，特别是在诚信问题层出不穷的时代，愿意、能够真诚帮助他人的人，必将获得更多的尊重和信任。

??? 总之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之说，而”立德“又为大上，因此，先立德做人，才立功成事，这实在是一个颠扑不破的道理。

✪ 先做人后做事演讲稿

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！今天我要和大家分享的主题是“做事之前先做人”。

在我们做任何事情之前，首先要做的应该是做人。做人是我们作为人类最基本的要求，也是最基本的责任。我们不仅要尊重他人，还要尊重他人的权利。我们不仅要关心他人，还要关心自己的利益。我们不仅要诚实待人，还要诚实守信。我们不仅要勤奋努力，还要坚持不懈。我们不仅要有高尚的品德，还要有良好的行为。

做人需要我们有良好的心态和价值观。我们要有正确的人生观、价值观和世界观。我们要有宽容的心态，尊重他人的差异，包容他人的不足。我们要有感恩的心态，尊重他人的付出，感激他人的帮助。我们要有谦虚的心态，不断学习和进步，不自以为是。我们要有乐观的心态，面对困难和挫折，保持积极的心态。

做事需要我们有正确的道德标准和行为准则。我们要有正义的精神，维护社会公正，打击犯罪行为。我们要有仁爱之心，关爱弱势群体，帮助他们脱离困境。我们要有诚信之行，遵守承诺，不欺骗他人。我们要有严谨之心，认真完成任务，不敷衍了事。我们要有创新之行，积极探索，不断改进。

做事之前先做人，是我们作为人类最基本的要求。我们不仅要尊重他人，还要尊重他人的权利。我们不仅要关心他人，还要关心自己的利益。我们不仅要诚实待人，还要诚实守信。我们不仅要勤奋努力，还要坚持不懈。我们不仅要有高尚的品德，还要有良好的行为。

谢谢大家！

✪ 先做人后做事演讲稿

关于人在职场,先做人再做事

两个大学生

那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但俩人在待人接物方面，却有天壤之别。

思是一个大嗓门女孩，见到人要么直呼其名，要么小刘小许地喊。有一次，我和思的顶头上司张经理正在会议室接待客人，思突然出现在门口，大声喊：老张，你的电话。刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下。我看到，张经理的脸突然阴沉下来，出去接电话时，看也不看思一眼。

而玮就不同了，见到谁都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊X经理、X主任，没有职务的，她就喊X大姐或X大哥，年龄稍长的.职工，她就喊X师傅。

思只有上班时才来公司，下班就走人，与公司里的人也没有过多交往。玮就不同了，她下班以后，看有人没走就会留下来，与人家聊聊天，说说闲话。谁有什么困难，她也会尽力帮助。当然，她有时也会向别人求助。有一次，她来到我的办公室，说有一件大事，务必请我参谋参谋。原来她弟弟参加高考，想请我指点一下，看填什么志愿好。人家把弟弟的前途都交在咱手里了，咱自然不敢含糊。于是，很认真地给她分析了近几年的就业形势，然后慎重地给她提了一个建议。玮千恩万谢地走了。后来，我偶然看到美国成功学家卡耐基一本谈成功之道的书，其中介绍一条赢得别人好感的方法，那就是请对方帮忙，让对方获得做重要人物的感觉。我看后，不禁暗暗惊叹，玮真是一个精明透顶的女孩啊！

后来，张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。思和玮因为都是本科学历，又都是业务骨干，符合公司规定的竞聘条件，于是俩人都报名竞聘。评委由公司中层以上干部和职工代表组成。竞聘的结果是，玮以绝对的优势击败了思，成为我们公司最年轻的中层干部。

因此，我给职场人士的第一个忠告是：先做人，后做事，工作能力当然重要，做人技巧同样不可或缺。

一场酒会

又至年终了，公司照例要举办一场酒会。

到了饭店大厅，公司员工已经各就各位。等老总落座后，酒会正式开始。菜上五道，酒过三巡，场面开始热闹起来。我起身到二楼的洗手间一趟，出来后看到老总站在二楼的栏杆边，正全神贯注地看着一楼大厅，若有所思的样子。我也走了过去。老总见我过去，就指着大厅内的几个人对我说：你看，王成林这小子，见无人注意他，竟然用烟头烧饭店的窗帘。这种人不懂得爱惜别人的东西，以后不能让他接触到公司里的物品。刘子明，刚才我在时，一本正经的，现在看我走了，故意装成喝醉酒的样子，往女孩子身上靠，此人太轻浮，不可委以重任。郑风，刚才竟然吐酒了，此时躺在沙发上，一副无精打采的样子，此人缺乏自制力，不能干大事，不可重用。王平，喝了几杯酒后就坐到一边独自抽烟，他不善与人交往，看来他真的不能在销售部干了......我听完老总的高论，不禁打了一个寒噤，想不到，老总在酒会上也不忘考察人。

我跟随老总从二楼下来，刚坐定，销售部经理徐前进就过来向老总敬酒。徐前进端着一个酒碗，对老总说：我敬总经理一碗酒，我喝一碗，您喝一杯就行了。老总说：我们每人都喝一碗吧。说完，接过徐前进手里的酒碗，一饮而尽。然后，让人把碗里重新倒满酒，叫徐前进喝，在众目睽睽之下，徐前进只好喝下去。不一会，徐前进就到洗手间吐酒去了。老总悄悄对着我的耳朵说：刚才我喝下去的是水，这个徐前进竟敢在我面前耍滑头。我最烦这样的人，不能喝了，却要充大头，要好看。我暗暗惊叹，老总真是聪慧过人。然而，老总是怎么知道徐前进碗里不是酒的呢？这对我来讲，至今还是个谜。

酒会后没几天，徐前进到老总办公室汇报工作。谈到几个办事处的销售情况时，徐前进说：这几个办事处去年遇到不少困难，所以销售额不理想。老总不耐烦地说：上次酒会上，你在我眼皮底下都搞小动作，这几个办事处都远离总部，谁知道你背着我都干了些什么？现在销售额上不去，你不从主观找原因，反而从客观上找困难。我听老总这样说，就知道徐前进销售部经理的位子不稳了。

因此，我给职场人士的第二个忠告是：职场无小事，工作上要好好努力，工作之外也要好自为之。

✪ 先做人后做事演讲稿

做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，只有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。

天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。这不是大话，而是实话。对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。

成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。

你种下什么，收获的就是什么。

成功者之所以成功，在于做人的成功！

失败者之所以失败，在于做人的失败！

无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。

感悟精选（4）：

先做人后做事，我们要做什么样的人？

“人之初，性本善”。善良是人性光辉中最温暖、最秀丽、最让人感动的一缕。人生不必须人人都很成功，不必须人人都能成为英雄豪杰，但必须要善良仁慈。善良是和谐、完美之道，心中充满慈悲、善良，才能感动、温暖人间。没有善良，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的祥和与完美。爱是基本的善良情感，遇到乞讨者，我们就施舍他点钱，遇到老弱病残、孕妇，我们就主动让座，遇到迷路的小孩，我们就把他送回家，为他指点方向。一个微笑，一个简单的动作，一句发自内心的问候，这对我们并不难做到，却可能因此帮忙别人走出困境。一切人，一切事物都是相连的，在施予他人的时候，你实在是利益自己，当伤害另一个生命时，实质是在伤害自己。所谓善良，无非就是拥有一颗大爱心、同情心，不害人、不吭人、不骗人。有了善良的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个善良的人，就象一盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自己，善良无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。所以，做人不必须要顶天立地，轰轰烈烈，但必须要善良真诚。所以，做人得要问问你想不想善良。

毛泽东说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。拿破仑也以前说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这些名言就是告诉我们，做人就应有信仰，就应有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是到达人生顶峰的动力。完美的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是别人而是自己，不要把一次的失败看成是人生的终审。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路得靠自己闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。男儿立世，自己拍板，不怕失败，不言放弃。

成功时，不要醉倒，失败时，不要灰心丧气，不要怨天忧人，应对“山重水复”之关卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困难。想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你是否有信心。

人到世间，不是为苦恼而来，所以不能天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意，这样的人生没有乐趣，世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心，这世界像一面镜子，你对它笑，它也对你笑；你对它哭，它也对你哭；你心平气和，它就还你一个心平气和；你气势汹汹，它也还你一个横眉冷对。乐听赞美，不喜他人的批评，心欲名利，不欲失去它们，这种心态只会像锁链一样囚住自己。只有超越它们，才可体验自在与快乐。拥有一颗快乐之心，见到的就是一个值得欢欣的世界，心中满是忧伤，见到的则只是一个充满悲哀的世界，与其对不能得到的耿耿于怀，倒不如对你已经拥有的满足感恩。快乐不在心外寻求，只能在心内寻得，心中若然满足快乐，哪怕身在牢狱茅厕，一样能够悠然自在。存好心，做好人，欢喜充心，愉悦映脸，乐观向上，这样就能站成一座丰碑，走出一道亮丽的风景。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如学着“幽它一默”。所以，做人得要问问自己乐观了没有。

中国是一个十分讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠潜力，大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所谓教养，就是就应知深浅、明尊卑、懂高低，识轻重，就应是讲规矩、守道义。有教养的人，往往不以术而以德，往往不以谋而以道，往往不以权而以礼。有教养的人在自己独处时，超脱自然，会管好自己的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，淡然从容，管好自己的口。方圆做人，圆通做事，宁静致远，自我反思，则事事放心、顺心。所以，做人得要问问自己是否有教养。

感悟精选（5）：

人生实际就四个字做人与做事！先学会把人做好了，做事也就简单了！

古人说百善孝为先，一切善行都是从孝开始做起，一个人如果都不明白孝敬父母，就很难想象他会和别人的关系会怎样样了

人之初，性本善有了善良的品性，就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能

诚实是立身之本，诚实是一种美德人之无诚，不可为交欲当大任，须是笃实

人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广

人贵有恒干任何事情要有决心恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键否则，将一事无成所谓滴水穿石，铁棒磨针，讲的就是这个道理

人生不如意事十有八九，不可能事事都顺日子总是在前进，好也一天，烦也一天，不如多看看生活中完美的一面，让自己快快乐乐地生活

古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，才能承载更多的事物，相反，人无大德便无法成就大事

不要自视清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导，当别人不把你当领导时，自己必须要把自己当领导，权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的

不要盲目承诺，言而有信种下行动就会收获**惯；种下**惯便会收获性格；种下性格便会收获命运**惯造就一个人

不要轻易求人，把自己当别人减少痛苦，平淡狂喜；把别人当自己同情不幸，理解需要；把别人当别人尊重独立性，不侵犯他人；把自己当自己珍惜自己，快乐生活能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人

不要取笑别人，损害他人人格，快乐一时，伤害一生生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依靠其它另一样东西，学会感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境

不要信口开河，言多必失，沉默是金，倾听一种智慧，一种修养一种尊重一种心灵的沟通，平静是一种心态，一种成熟

不要乱发脾气，一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的哭声中来，哭声中去千万注意，自己恋恋不舍，而别人早就去意已决，退一步海阔天空，忍一事风平浪静；牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量

不要小看仪表，撒播秀丽，收获幸福，仪表是一种情绪，仪表是一种力量，在自己审视美的同时，让别人欣赏美，心灵瑜伽调适修炼超越

不要封闭自己，帮忙人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐，月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋

✪ 先做人后做事演讲稿

尊敬各位的领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家早上好!我叫刘小梅，是咱们教育局的新成员。在此首先感谢领导能给我这次锻炼的机会，也很荣幸能够代表我们教育技术装备管理站参加此次演讲比赛。今天我演讲的题目是：老实做人踏实做事。

“老实做人、踏实做事”对我们每一个人来说，既是一种高尚的人生态度，也是一种严谨的道德实践，更是一种以良好人品为核心的做人做事哲学。

这几年，从中央到地方相继开展了一系列旨在教育党员干部端正党纪、严肃党风的活动。从“三讲教育”到“三个代表”，从“行风评议”活动再到“两风”建设，这些重大举措，反映了党对抓好作风建设的高度重视和迫切要求。襟怀坦白、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，这些美德，是追求真理、献身革命的起码条件，更是我们待人处世的前提。老一辈无产阶级革命家之所以在人民群众中享有很高的威望，一条根本原因，就是他们对党、对人民忠诚正直，“事无不可对人言”。由此可见，老老实实做人、踏踏实实做事不仅是做人的标准，而且是我们事业胜利的保证。

前不久，我们迎来了党的“90”华诞。在庆祝建党90周年大会上，针对教育工作中对如何提高机关服务质量和服务效能，局党委书记、李局长也明确提出了“五种意识”：强化责任意识：在教育这个大家庭中，我们每个人都扮演者不同的角色，承担着不同的责任，这个责任有大有小，有多有少，但不论怎样，大家在工作中最终都追求着同一个目标：高标准、高要求，努力为责任而服务，“老实做人、踏实做事”。强化质量意识：工作的成败，效率的高低完全取决于我们工作质量，每当我们完成一个任务时，如都能秉着寻求最高质量工作标准的话，那么我们的教育事业必会蒸蒸日上。强化服务意识;在教育工作中，我们要主动、热情、不讲条件的为学校、老师和有需要的人服务，哪里有需要，我们的服务就应出现在那里!强化学习意识;学习在我们生活中的重要性，不言而喻。这一点古人就早已告诉了我们“学而时习之，不亦说乎;温故而知新”等。而有关学习的名言警句，我们也随处可见。因此，我们每个人应该把学习当做是一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，只有持之以恒的学习，才能不断提高业务水平。特别是作为新青年的我，更应该让自己的每一天在学习中度过。强化自律意识，我们要努力做到“慎初、慎微、慎独、慎友、慎权。

因此我相信，只要我们每个人严于律己，在工作中认真结合这5点，老实做人，踏实做事，通过大家的共同努力，我们家与事业定会大踏步的前进!

能够加入装备站这个团队，我深感荣幸。因为在这里我不仅受到了同事们的关心和照顾，而且也从长辈身上学到了许多以前不曾接触的知识。更重要的是在这里，我看到了大家之间的互相尊重、互相谅解、互相支持，齐心协力的工作态度。所以我一定会珍惜同同事之间一起共事的缘分和机会，牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，在教育改革的大潮中，锐意进取，务实奉献，努力拿满分!

朋友们：让我们做老实人，说老实话，办老实事，用我们辉煌的业绩来回报国家和社会吧，我们教育事业的明天也将会更加美好!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

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